Sejiwa to gemilang artinya meneruskan kebaikan dan menggelorakan perubahan !! Gemilang itu bersinar terang, memberikan cahaya. Layaknya matahari yang selalu memberikan cahaya tanpa pamrih dan penuh dengan ketulusan.
Ada 4 M, sebagai pematik amanah yang diberikan oleh mudir ma’had dalam moment bersejarah ini, bagaimana ini harus menjadi modal utama dalam mengarungi keistiqomahan dalam menjalankan amanah. Tempaan Spiritual, Intelektual dan Mental (SIM) sudah dijalani saatnya menjadi pengurus osma yang kuat dan mandiri !!
1. Memiliki semangat ketulusan
2. Memiliki semangat berlomba-lomba dalam kebaikan
3. Memiliki semangat berkontribusi
4. Memiliki semangat pengorbanan
Jika ini dilakukan maka sungguh akan mungkin OSMA Gemilang terus memberikan cahaya kebaikan sepanjang zaman.
Amanah osma bukan hanya dari Sejiwa to Gemilang, tapi ini berbicara estapeta kepemimpinan 16 tahun yang lalu. Tentu tantangan berbeda tetapi jika ada semangat 4M itu, maka OSMA akan tetap on the track memberikan kebermanfaatan.
“ Bersyukurlah engkau menjadi santri !! Berbanggalah engkau menjadi santri, karna ia akan setia menjadi perisai diri “
Disisi lain yang perlu terus diingat dalam mengemban amanah menjadi OSMA juga, ia juga sebagai santri yang mempunyai tugas yang mulia yaitu belajar, belajar dan belajar. KESEIMBANGAN dan PROFESIONALISME adalah kuncinya.
Dalam sebuah ilmu manajemen organisasi, kita mengenal learning organization.
Learning Organization atau organisasi pembelajar pertama kali dipopulerkan oleh Peter Senge dalam bukunya The Fifth Discipline (1990). Menurut Sengen, keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kemampuannya dalam mengembangkan institusinya menjadi organisasi pembelajar
Apa sih learning organization ?
Organisasi pembelajar merupakan wadah bagi orang-orang yang terus menerus meningkatkan kapasitasnya untuk menciptakan hasil yang benar-benar diharapkan. Idealnya di dalam organisasi pembelajar, setiap individu mampu mengembangkan berbagai pemikiran barunya, bebas menyampaikan aspirasinya, dan bagaimana masing-masing individu terus belajar bagaimana belajar bersama.
Lanjut Sengen dalam tulisannya menyarankan penggunaan 5 komponen learning organization, yaitu: Pemikiran sistem, Penguasaan pribadi, Model mental, Visi bersama dan Pembelajaran tim.
Ini sangat menarik, karna diri kita sendiri pun bisa dikatakan organisasi, kita memiliki komponen yang saling keterkaitan dan perlu di kelola untuk mencapai tujuan tertentu.
Learning organization : Belajar kini, Bermanfaat nanti !!
Ini adalah jawaban perubahan. Kemampuan merespons perubahan dan beradaptasi dengan kondisi tak lepas dari budaya berbagi di antara insan-insan yang ada di dalam organisasi. Kebiasaan berbagi secara konsisten membentuk sebuah organisasi mampu membangun dan mengembangkan iklim haus belajar. Seperti yang dikatakan Peter Senge (1990),
“Learning organization adalah tempat di mana orang secara terus menerus mengembangkan kapasitas mereka untuk menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola berpikir yang baru dan ekspansif dipupuk, di mana aspirasi kolektif dibebaskan, dan tempat orang-orang terus menerus belajar bagaimana belajar bersama”
Spirit Learning Organization
يٰٓاَيُّهَا الَّذِيْنَ اٰمَنُوْٓا اِذَا قِيْلَ لَكُمْ تَفَسَّحُوْا فِى الْمَجٰلِسِ فَافْسَحُوْا يَفْسَحِ اللّٰهُ لَكُمْۚ وَاِذَا قِيْلَ انْشُزُوْا فَانْشُزُوْا يَرْفَعِ اللّٰهُ الَّذِيْنَ اٰمَنُوْا مِنْكُمْۙ وَالَّذِيْنَ اُوْتُوا الْعِلْمَ دَرَجٰتٍۗ وَاللّٰهُ بِمَا تَعْمَلُوْنَ خَبِيْرٌ
_Wahai orang-orang yang beriman! Apabila dikatakan kepadamu, “Berilah kelapangan di dalam majelis-majelis,” maka lapangkanlah, niscaya Allah akan memberi kelapangan untukmu. Dan apabila dikatakan, “Berdirilah kamu,” maka berdirilah, niscaya Allah akan mengangkat (derajat) orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu beberapa derajat. Dan Allah Mahateliti apa yang kamu kerjakan.
Semoga OSMA Gemilang, bisa menjadi organisasi pembelajar yang hebat karna perubahan hanya disediakan bagi ia yang mau belajar, karna perubahan akan memberikan kemenangan bagi ia yang mampu menyesuaikan.
Source: Ade Ramansyah
The post Terima kasih OSMA Sejiwa, Selamat berjuang OSMA Gemilang appeared first on Almultazam.
